面對(duì)復(fù)雜多樣的專業(yè)，很多學(xué)生真的不知道怎么選擇，很多家長(zhǎng)和學(xué)生以熱門(mén)專業(yè)和就業(yè)率高的專業(yè)為選擇標(biāo)準(zhǔn)，這樣的選擇是沒(méi)有錯(cuò)誤的。但社會(huì)傳說(shuō)的就一定是熱門(mén)專業(yè)嗎？答案當(dāng)然是否定的，只有從用人單位那里才能得到最真實(shí)、最準(zhǔn)確的答案。

　　物流行業(yè)發(fā)展需大量專業(yè)人才

　　近日，記者參加了多場(chǎng)人才招聘會(huì)，也走訪了幾家人才市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)招聘公司多為物流公司，這是什么原因呢？記者從長(zhǎng)春市某大型物流公司負(fù)責(zé)招聘的人員處了解到，現(xiàn)在專業(yè)的物流人員十分短缺，然而隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，生活節(jié)奏的加快，物流行業(yè)的需求不斷增加，導(dǎo)致物流市場(chǎng)飛速發(fā)展，這就需要大量的物流人才加入，但人才培養(yǎng)卻沒(méi)有跟上物流飛速發(fā)展的腳步，專業(yè)人員很是短缺。據(jù)了解，在2010年大專以上物流人才的需求量就在30-40萬(wàn)人，物流專業(yè)人才已經(jīng)被列入12類緊缺人才之一，所以現(xiàn)在招人真的十分困難。

　　另一物流公司負(fù)責(zé)人介紹，他們公司走了幾個(gè)人才市場(chǎng)，應(yīng)聘的人寥寥無(wú)幾，一周才招到兩個(gè)人，公司給出的待遇很好：享受五險(xiǎn)一金，來(lái)公司第一年崗位工資就可以達(dá)到每月3000元，隨著工齡的增長(zhǎng)，工資還會(huì)繼續(xù)增加，可是就是這樣的待遇也很難招到人，愁壞了用人單位，真希望各大院校能培養(yǎng)出一批物流服務(wù)與管理人才。

　　物流服務(wù)與管理專業(yè)優(yōu)勢(shì)大

　　本報(bào)此次“職教惠民工程”活動(dòng)特向廣大農(nóng)村、縣鎮(zhèn)和城市家庭困難的學(xué)生推出免費(fèi)學(xué)習(xí)熱門(mén)專業(yè)——物流服務(wù)與管理，本專業(yè)是目前就業(yè)市場(chǎng)上炙手可熱的專業(yè)。面對(duì)物流市場(chǎng)的高速發(fā)展，出現(xiàn)大量的人才缺口，物流專業(yè)成了用人單位的寵兒。

　　長(zhǎng)春市城建工程學(xué)校的物流服務(wù)與管理專業(yè)具有很大優(yōu)勢(shì)，是與長(zhǎng)春市大眾物流裝配有限公司定單培養(yǎng)，學(xué)生在授課期間實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)直接在福達(dá)國(guó)際物流公司、圓通快遞等業(yè)內(nèi)知名企業(yè)中進(jìn)行，而且擁有優(yōu)秀的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，專任教師全部具有雙師資格，兼職教師均來(lái)自企業(yè)中層管理。該專業(yè)為了構(gòu)建有鮮明特色的校企合作，工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)建了一種新型的、符合中職物流服務(wù)管理的、面向企業(yè)的人才培養(yǎng)模式——“四手”——“三面向”人才模式，課程體系構(gòu)建面向汽車零部件、整車倉(cāng)儲(chǔ)、配運(yùn)方向。

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