系統性：從物流管理與物流技術兩個方面對物流企業的崗位屬性與操守進行了完整系統的資料收集、分析及論證。 
     層次性：對不同層次的物流企業以及不同層次的崗位職能在管理工具的使用方面有著突出的指導作用。 
     工具性：對物流管理的不同功能要素在企業崗位的合理配置與效率改進方面具有工具化作用。
     整套叢書以物流行業規范化管理為基礎、崗位精細化管理為主線，把物流企業的整個操作流程與職能崗位工作緊密聯系，針對具體職能工作規范各個崗位的準則、規定、操作規范、注意事項、作業細則、各種單證和表格的填制規范，以及各個行政綜合部門的管理規范和制度。以最適當的管理流程，為具體職能崗位提供現實可操作的執行范本，為企業提供把崗位管理、人員管理、制度管理等結合起來的可直接參考的依據。物流企業可以參照叢書中提供的崗位范本，根據自身情況直接應用于企業的各個業務和綜合管理環節。